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《精品阅读被辞退后，我靠炒股一夜暴富》精彩片段
选完配件后整车一核算，已经高达168万了，李月祺让张媛媛直接去刷卡结账，此时4S店的老板走了过来，毕竟百万级别的豪车需要老板出面才能成交。
这家4S店的老板姓郭，这位郭总进行了自我介绍后又跟李月祺寒暄了一阵，那热情让李月祺浑身起鸡皮疙瘩。能在中州开这种高档车4S店的人都是人精中的人精，有些眼力劲是必不可少的。能买这种百万级别的豪车都不眨眼的人，不是新晋富豪就是富二代，起码也是个暴发户。
这种有钱人恰好是高档轿车的优质客户，和这种人攀上交情对自己的生意绝对是大大的有益，这份人脉比一辆车更值钱。所以郭老板看到李月祺已经把车的事情定下来，便立刻上来结交。
李月祺倒是也没拒绝，反正以后维护少不了要跟多方打交道，多一条人脉也好，自己以前生活的太孤僻了，也确实需要多认识一些朋友和圈子。
双方互相交换了电话号码，郭经理表示那辆帕拉梅拉售出前还需要改装和上牌，等上完牌照后他们会派人给李月祺送到指定地点的。李月祺说了下自己公司的地址——金融新区新诚大厦59楼，最好周一到周五送车，送到后可以给自己打电话。
一切手续办完后，张媛媛又跑过来对李月祺表示了感谢，又柔情似水的问自己是否可以请他吃饭。李月祺虽然并不讨厌这个娇小的女孩，但是对这种一辆车就可以出卖自己的女人实在没什么兴趣，表示下次一定后就转身离开了。
李月祺并非守财奴，钱多了就该享受一下生活，这才是赚钱的目的和初衷。目前处于大牛市，但是这不妨碍他取出一部分资金改善一下自己的生活，买车只是第一步。
哪怕是相对于自己公司的高管，李月祺的生活质量可以说是最差的，甚至很多职员的生活都比他要好，身价十几亿的隐形富豪，居然住在城中村附近，房子是租的，两室一厅60平米的民宿。
没有专车，也没有自驾车，公司的车位基本都被高管和职员占了。
穿着上虽然说不是简陋，但也称不上华贵。本着怎么舒服怎么来的原则，全身上下最值钱的衣服一套到700多元的波司登羽绒服。鞋也只是普通的李宁运动鞋——毕竟一切皆有可能。
吃饭同样不讲究，几乎从来没有准时过，饿了就去楼下的小饭馆随便吃点，改善生活的方式不是海鲜就是烤肉。甚至有时懒得下楼，点份外卖或者干脆泡一包方便面就对付过去了。
没有保姆，没有司机，没有保镖，没有生活秘书。他大概是全世界最不注重生活质量的亿万富翁。
造成这些状况的原因有很多，他毕竟是穷小子陡然暴富，三代才能出一个贵族，他暴富期连三个月都还不到，连暴发户都算不上。
现在华国经济爆炸性增长，各类大佬涌现。互联网界的马芸，马华腾，丁三石，刘强栋，李岩宏。制造业的大佬曹德望，董明朱。科技圈大佬任正飞，雷俊。房地产界大佬许家银，王石头……都是全国人民耳熟能详的行业知名人物。
可是你几乎很少听说金融圈出现什么大佬，国内金融富豪不说其资产如何，但绝大多数在生活上都是极其低调的。
“衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，你们自己去找你们男朋友或者女朋友去解决，我怕我管太多会惹他们不高兴。”
说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。
会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。
人力资源部总监郑立山想到，李月祺的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。
李月祺接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”
大家听到这里，都为之一紧，知道正餐来了。
李月祺开始泼冷水道：“我对大家有两条要求，请大家牢记在心。
第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要求每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。”
这一条刚说完，大家纷纷讨论起来。在场的众人都知道，金融公司有着很强的保密原则。听了李月祺的要求，于淑慧当即提出，所有入职的员工，都必须签署保密协议，如果违反协议，公司有权除了可以向其追讨损失，还将追究其刑事责任。
李月祺也知道，这种方法防君子不防小人，只要其他公司给的利益足够大，将来照样会有人泄密。更有甚者，将来很有可能会有公司专门派出商业间谍，刺探奇迹投资的情报。所谓的保密协议，在绝对的利益面前，也不过是一张纸罢了，不过有了总比没有强，最起码对有些想要吃里扒外的人说，是一种威慑。
李月祺继续说自己的要求道：“第二，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，请大家一定要认真工作，我们在工作中的一小点失误，都有可能给公司造成无可挽回的损失。所以前往不要混日子，不然咱们的郑总监会翻脸无情的。”
这条反应并不强烈，毕竟现在很多公司都要求劳动纪律，私企和国企不一样，是可以进行裁员的。公司很多人都知道人事总监郑立山是国企领导出身，但是不喜欢国企的氛围才离职的。有些人恶意猜测，也许老郑就是因为在国企不能随便开除员工，所以一直过得很压抑，这才从前途无量的国企离职，跑的这么家小公司来上班。
不过李月祺提出的这两条要求也都很正常，并没有特别别扭或者令人感觉不爽的地方，大家也都纷纷表示接受。
奇迹投资的开业大会开完了，员工都有一种深受鼓舞的感觉，毕竟这年头你跟员工谈理想，谈希望，谈未来，大家都听麻了。就连刚出校门的大学生，也没几个会相信你的忽悠。人都是现实的动物，没有实际的利益，谁给你卖命？
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